UUki 2019年国际毕业生就业调查-英国最新毕业生报告解读

毕业生就业调查报告

《UUki 2019年国际毕业生就业调查》报告已经公布！该报告对就读于58所英国大学、来自189个国家和地区的16000多名国际毕业生进行了调查，在英国学位的就业优势方面可以提供有益的参考。报告中涵盖了多方面数据和分析，例如毕业生满意度、薪资、就业率、国际化合作的意愿等。数据源于16,199位毕业生的回复,其中来自中国的留英毕业生占6%，即约1,000名中国留英毕业生。

政策背景和就业优势

政策背景

2019年3月，英国政府发布最新的《国际教育战略》（International Education Strategy），其中反映了国际留学生的巨大价值。该战略中提到，截至2030年，英国政府计划将英国的国际留学生人数增加到60万人。

英国学位在就业方面的优势

调查结果显示，赴英学习的国际留学生在毕业之后踏上了成功且令人满意的职业生涯。他们当中的大多数人都承认，英国学位是他们成功之路上的一大助力。从结果中还可以看出，毕业于英国高校的国际留学生对于宣传提升英国在国际上的形象起到了重大作用。

国际留学生从英国的高等教育中受益匪浅，而他们也为英国带来了诸多贡献。从报告中可以看出，英国政府和高校可以与国际留学生和毕业生之间实现互惠互利，通过政策和战略调整，将双方的共同利益最大化。

主要调查结果

·全球范围内

•     69%的受访者表示他们的职业发展速度要伕于那些毕业于其他国家的同龄人。

•     82%的毕业生表示他们在英国留学上的投入“物有所值”。

•     83%的受访者表示英国学位对他们成功找到工作起到了很大的帮助作用。

•     90%的受访者对自己生活的各个方面都很满意。

•     在本国工作的所有受访者中.超过一半（53%)的人认为相较于那些毕业于其他国家高 校的同龄人，他们的收入高于或远高于平均水平。

•     90%的在校国际留学生对他们在大学里获得的学习与互助体验感到满意。

•     77%的受访者表示，由于有留英学习的经历.他们更有可能与英国建立业务关系。

•     81 %的受访者打算与英国机构建立职业联系。

•     88%的受访者计划前往英国度假或游玩。

•     77%的研究生毕业生打算与英国合作开展研究。

·中国毕业生

无论是在英国还是从全球范围来看，中国学生的留学率都达到了有史以来最高水平。2018年，有近10万名中国留学生在英国接受高等教育，使中国成为英国重要的国际学生生源国家。

国际留学生的人数未来可能还会进一步增加：来自中国家庭追踪调查的数据表明，20％的中国父母会考虑将孩子送到国外接受教育，而这些孩子的背景也会更加多元化。毕业后选择回国发展的中国留学生比例从2011年的55％上升到2014年的近80％，增长了132％。这表明中国的就业机会正吸引更多的留学生回国就业。

根据英国高等教育统计局（HESA）数据显示，在赴英中国留学生所选择的专业中，最普遍的是工商管理类专业。这和i-GO的调查结果基本一致：在受访的中国留学生中，13％学习的是金融，11％学习的是管理学，8％学习的是市场营销。这些学科领域培养的都是目前中国比较紧缺的专业技能人才：摩根大通的一份报告指出，涉及IT、软件、会计、金融、市场营销和客户管理的服务行业预计将来会进一步壮大，并吸引大批专业人士。

中国留英学生毕业后的去向如何？

73%的中国留英学生回到了祖国，14%留在了英国，还有13%的学生在中国和英国以外的其他国家地区发展。

从事行业

大多数国际留学生毕业后都会回本国就业。有明确证据表明，毕业于英国高校的留学生在填补本国紧缺技能方面发挥着至关重要的作用。例如，国际知名猎头公司瀚纳仕（Hays）表示，在中国最稀缺的职业技能是财务和预算，这一点在我们的调查结果中也有所反映：在来自中国的受访者中，有21％表示他们从事金融、养老金和保险业。

英国高校已成为英国创新创业生态系统的核心所在。学生们通过在校学习掌握处于行业前沿的知识体系，在学校的鼓励下与产业密切互动，开发新的商业模式。高校以此将企业的需求、高校的学术与科研潜力、学生的创新意识与创业各项准备工作有机结合，为其学生在毕业后进入创新创业领域铺平道路。

在英国高校，所有的创新和创业项目都与学生团体密切合作。学校通过学生咨询委员会为学生提供意见和反馈，通过创业基金支持学生的各项创业活动。同时，高校通过研讨会、专题演讲和杂志访谈等形式创造学生与世界级的企业家交流的机会，更会通过多种商务合作模式为学生创造实习机会，从而帮助学生尽早了解产业需求和行业发展方向，为日后的发展做好准备。

平均薪资和对祖国的贡献

·平均薪资

毕业后回到中国发展的留英毕业生平均薪资为年薪RMB 196,000、月薪RMB 16,400。参与调查的中国留英毕业生的回国工作年限为2-7年，相比原来的类似调查更多关注毕业后起薪，我们应该更加关注中长期发展，即毕业生在职场发展一段时间之后的薪资变化。这意味着国际教育为学生带来的价值，在毕业生在职场发展几年后更显现出优势。

·对祖国的贡献

调研中学生们也反馈他们在英国的求学经历，很大程度上帮助了他们在自己祖国积极应对全球挑战，并为祖国发展做出贡献。

文章部分内容摘自微信公众号：英国教育观察StudyUK

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